面接官の「最後に何か質問はありますか?」に対する“最強の質問”が話題…専門家にも聞いてみた - www.fnn.jp
採用面接の「何か質問はありますか?」に対する“最強の質問”が話題; 最強の質問「不足している経験など不安を感じた点があれば教えてください」; この質問は、新卒・転職 ...
(出典:www.fnn.jp)


面接し、最初の段階で採用担当者(人事部)が、最終面接では役員が面接に当たることが多い。中小企業は直接雇用者が一度だけ面接をして決めることもある。特に国家公務員の採用試験では筆記試験合格後官庁訪問をして省庁ごとの数次の面接を受ける必要がある。 面接
14キロバイト (2,274 語) - 2019年3月28日 (木) 06:27



(出典 type.career-agent.jp)


面接官が言ってることわかるが、逆に必要な部分でもある。

1

【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題

2019/06/19

今日の採用面接での最後の質問

面「何かSNSをやっていますか?」

私「ツイッターを少し」

面「今回はご縁がなかったって事で…」

私「…なぜです?」

面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」

いまどきマジか…

https://twitter.com/orangegreen26/status/1141181991905185792?s=21

★1の立った時間
2019/06/19(水) 19:57:48.01

前スレ
【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題 ★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560949601/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)





18

>>1
何て先見の明がある会社なんだ!ぜひ御社に入社させて頂きたいw


55

>>1
SNS禁止される=ブラック情報の告発におびえている
みたいに勘違いしている人がいそうだけど、そうじゃないからね

・何気なく撮った写真でも、後ろに重要書類や個人情報の入った資料とかが写ってることもある
・客や提携企業の悪口を書く可能性
・会社の機密情報を漏らす可能性
・八つ当たりや正しい理解をせぬまま会社への文句を呟く可能性
・仕事とは関係なく差別発言や犯罪発言をする(過去にしてた)可能性

ってのが大いにあるから


82

>>55
日本人の可能性病すごいよね。
徹底的なリスク回避というか。
そりゃ時代についていけないわ、、、


98

>>82
日本に限ったことじゃないけどね


95

>>55
・指の写真を拡大されて指紋がバレる
・馬券のQRコードをそのままうpしたらコードをコピーされて換金する前に換金されていた


62

>>1
大学で、ゼミで、サークルでSNSの友達が1人もいないヤツなんて何かヤバくて採用できんよ


70

>>62
「友達はいますか?」「いません」
という問答ではない。
勝手に内容を変えないように。


67

>>1
内情かなりやべーんだろーなぁ
まあ採用にならなくて良かったんじゃない?お互いに


92

>>1
語るに落つる。


2

なんか嘘松っぽい


60

>>2
同感
何かうそっぽい話


4

面接官の勝ち


6

ITを知らない人事がやってる企業なら大中小どこでもありえる


11

>>6
そういうことじゃないと思うよ


7

間違えて履歴書の趣味欄にDV鑑賞とか書いちまってて落ちた思い出


15

>>7
俺なら興味持つけどなw


32

>>7
現役人事だがそんなん書き間違いだと思うし、それで直接落とさねーよ
せいぜい本人に確認するかしないかのレベル
ま、それ以外の落とされる理由があったんだわ


38

>>7
それが原因じゃないだろwww


10

基準自体は、全く問題ない。
ただ、そんなはっきりした基準があるんやったら応募要項に最初からSNSやってる奴はご遠慮くださいと最初から書いとけボケという話。


17

>>10
みんな嘘ついてやってません言うに決まってるやん


49

>>17
ひっかけクイズやめろや


21

>>10
やってますか?
やってます、言わせるのが目的なんだからさ


47

>>21
それなら面接の最初の方で訊けよと思う
最後の最後に訊くのは双方にとって時間の無駄


83

>>47
面接始まって5秒で終わったらそれはそれで叩くくせに
電車賃返せとか言ってきそう


16

どう答えてもご縁が無いパターンだろ


19

実際こうやってすぐにツイでぺらぺらとしてるんだから何とも言えなくなる


24

 

   面接官「ほらな」

 


26

>>24
せやな


25

求職者「2chのコテハンですが何か?」


36

>>25
面接官「昔の話ですか?(今は5chだからな・・・)」


27

>いまどきマジか…

いまどきだからこの対応なんだろう。つか、面接内容をSNSで晒してる時点で自分がどんな人間か明かしてるわけで


30

>>27
面接官有能すぎる


54

Twitterやってるバカをとか言ってる奴が5chをやっているだと…?


61

>>54
やっててもいいけど言うもんじゃないんだよ
それが一般社会です。


64

>>54
5ちゃんもツイッターも同じだろ。ただそれをバカみたいに正直に言っちゃう時点で客前に出せるような人材じゃないな


74

>>64
簡単に言うとそう言うことだね。


68

>>54
他人を扱き下ろすのがお仕事ですから
標的を名無しで叩いて叩いて叩きのめして明日の仕事の活力にするのだ


77

>>54
5chは身元特定されねーんだよ

ある企業に属する人間がどんなに炎上書き込みしようがなんのリスクもない
もちろん犯罪予告とか別だぞ


58

面「趣味は5ちゃんねるとありますが、どの板をよく見てますか?」
私「Download板です」


90

>>58
ダム板じゃねえのかよ


59

会社の宣伝になるとかならともかく
福祉系なんてツイッターやられてもいいことなんて
何もない


66

まあ案の定こうやってツイッターで採用面接の愚痴やら不満つぶやいてるんだろ?

面接官の判断は正解だと思うわ


73

何のSNSも出来ないデジタルデバイドな人材の方が欲しいのか?
そんなの、たいした企業じゃないな。


84

>>73
FBプリインストールのアンドロイドスマホあるのに
「SNSやってますか?」はねーよな


85

>>73
×できない
◎しない


86

俺はリアルでは5ちゃんをやってないことにしている

「5ちゃんですか?ああ、電車男で有名な掲示板のことですね?昔一度興味本位で覗いたことがありますけどみんなケンカ腰で怖かったのでそれきり見てないですね」


91

>>86
模範解答。


87

で・・・結局ツイッターに晒されて問題にwww

バカな会社だなぁ!

社名をちゃんと公表しとけよ!!!
みせしめの為にな


99

>>87
晒されてるのはスレ主だぞ
面接官の予言通りになってるんだから


97

今どきSNSをやってない人間しかいない会社って、業種にもよるが生き残れないのでは