https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html

台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター

このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校と＊るんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」

中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。

また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。


前スレ
http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1568024465/
1が建った時刻：2019/09/09(月) 15:12:32.02

>>1
最近の政財界みてればわかるけど責任を取りたくないけど役職は保持したい上長ばかりだよね

自分の頭じゃ何も判断できない真性社畜って本当に実在するんだな…

>>8
就職面接日に「服装は自由で」っていう会社。

自己判断といいながら休んだらしっかり評価を下げるのが日本の会社

>>9
そりゃまあ、求められるのは契約じゃなくて奉仕だもん
一方的に会社に尽くして自分には何も望まない人間しか存在できない

つーかクソ企業なら辞めろよw
ホワイト企業に採用されないクソ人材のくせにww

>>12
それなｗ
クソ企業にしか入れなかったクソ人材がクソ上司への不満をクソ人材同士で愚痴ってるだけだよ

オマイ等普段は同調圧力ガー同調圧力ガー言ってるけど、
無理して出社する、そのこと自体が他の人への
同調圧力になってんじゃねーの？

>>16
個々が勝手に上司や周囲に忖度して個々が自分にかけてるのが同調圧力
休んだら白い目で見られると勝手に思うのは被害妄想

>弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
絶対にいないといけない仕事って何だろ
自衛隊なんかは予定時間に居なかったら死って世界だろうけど

>>20
行かないと、ペヤングが伸びちゃう・・・(´・ω・`)

>>20
どちらかつーと同調圧力です。

来ないのは友達じゃないｗ

だいたい台風が来ることがわかってたんでしょ？
だったら前日に会社に入って泊まればいいじゃない。

そしたら自己判断とかせずに済む。

>>30
宿泊費が出ませんが。

>>34
出張じゃないし。
深夜手当が出る。

自分が要らない子とバレバレになるのが怖いので何がなんでも出勤する。

ソースはオレ

>>43
なるほどな

会社に泊まり込むとかそれこそアホか
人間はしっかり食事取って風呂入って布団で寝る権利あるんだよ

>>44
それは人間にだけ許された権利だ。ブラック社畜にはそんなものはない。

自己判断でなぜ文句言ってんの？
休めって言われないと休めない子供なの？

>>45
出社は自己判断だが、来ないと評価下げるからだろ。

休暇取得を理由に評価下げるのは違法なんだが、
評価の中身開示しない会社がほとんどだからなあ。

>>74
評価を下げる会社なら
そこも判断材料になるわな
評価を下げたくないなら
迷う余地もないはずだが？

自己判断って言ってんだから自分で決めればいいじゃねえか
免責されなきゃ何もできんのか

>>49
面接日にTシャツジーパンで行っちゃう人ですかｗ

自己判断、ただし出社したかったらどいなるかわかっているよな。

ちゃんと自分で考えろよ。
何かあったら自己責任な。

>>53
自己判断でやれって指示でてるんで
何かあったら
指示した人の責任ですよ

家に居たくないってのはあるな

上司という言い方をやめて管理職と呼ぼう
そうすればあいつらもマウントを取るのが役目ではないことに気づき出すだろう

>>60
「オレ管理する人」「おまえ管理対象」ってマウントを取るだけだけどな。

課長が休んで良いと言って誰も来なかった事について部長が誰がそんな指示を出したのかと怒るパターンが想定されるのだよ

>>62
課長かわいそーで終わるね

>>62
それ課長が部長に怒られるだけじゃないの？
そうじゃない会社って、お前ら本当にすごいとこで働いてんだなwwww

上司「べつにー台風だし業務切羽詰まってなかったら自己判断で来てね　ただし重要な商談や納期ある場合は＊でもこい」　じゃね？
言われた通りにしかできないから派遣ちゃん(⌒∇⌒)

まぁ月曜日の朝に絶対外せない業務があるなら
日曜日に来て社内で寝袋で寝るとかは子供じゃないから
そんなの自己判断だろ
１から１０まで指示しないとダメな人間は派遣ちゃんだと思うよ？(´・ω・`)

自己判断＝「どんな結果もおまえ自身で責任取れ」と言う罠

>>68
いやだからさ
上から自己判断でやりなって言われたら
それは、そういう指示でして
他の◯◯してねってのと
何も変わらんよ

>>70
まぁ、そう言われて動いてみたら「その自己判断は間違っている！！」って言われるんで。
その間違ってるの含めて上司が責任取ってくれるんならそれでもいいんだけどさ。

世の中も多少は変わってきただろ
有休のことだ　5日観義務、罰金1人30万のことだ
「出社できないかもしれません」
「じゃあ有給消化ってことでいいよな？」

>>69
ええ会社やん

あの行列は遅延証明書待ちだぞ
もらったらコーヒー飲んで電車が空き出してから座って出勤だ

>>84
ネットで取得出来ることを知らない人は不幸だよな

>>88
君はデキる社畜だなぁ
じゃ何で待ってんだアレ、頭逝かれてるだろ

>>93
いかれてるよ。本当にいかれてる

そうだよ「コイツ、この程度で休みやがった」と判断するための自己判断だよw
人間の誠実さ、忠実さが問われている
もちろん人間的にどの程度か判断するため、査定するためになw

従業員の立場なんだから当然だろ

>>92
何もねぇのに会社来てるヤツがバカ扱いされるよ